Tarea: 5 Medición

Melanny Yullie Lozano

Marly Yaritza Delgado

Docente: Paula Natalia Gómez

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia

Administración En Salud

2019

Introducción

En este documento encontramos los indicadores de salud los cuales son instrumentos de evaluación que pueden determinar directa o indirectamente modificaciones dando así una idea del estado de situación de una condición.

Deben cumplir con atribuciones científicas de validez debe medir realmente lo que se supone debe medir, confiabilidad, mediciones repetidas por distintos observadores deben dar como resultado valores similares del mismo indicador, sensibilidad ser capaz de captar los cambios y especificidad reflejar solo cambios ocurridos en una determinada situación.

OBJETIVOS

Objetivo General

ü  Diseñar fichas de indicadores como herramientas que permiten la evaluación, estimación y demostración del progreso o cumplimiento de las metas establecidas en una institución de salud.

Objetivos especificos

  ü  Elaborar una ficha de indicador donde se evidencie el progreso de las metas de una institución de salud.

  ü  Tomar una herramienta web para consolidar las fichas de los integrantes del grupo y dar a conocer la estimación de diferentes puntos de vista en una institución.

  ü  Conocer el concepto e importancia de los indicadores en una institución de salud y evidenciar lo aprendido en la práctica con el diseño de las fichas.

     Definición de indicadores en salud, importancia, tipos de indicadores en salud, fuentes de información.

(aporte Melanny)

Los indicadores son instrumentos de medida que pueden ser usadas para describir y comprender como funciona la calidad de un sistema o una actividad en concreto, en el área específica de la salud, nos brindan información relativa a varios aspectos de la salud de la población: indicadores de dinámica demográfica (esperanza de vida, mortalidad y natalidad, en tanto indicadores de la salud de la población), estadísticas de morbilidad (Cantidad de personas que enferman en un lugar y un período de tiempo determinados en relación con el total de la población) e información sobre la población con cobertura de salud. (Jara, 2009)

Importancia

El sector salud para mejorar necesita, sin excepción, tener indicadores de gestión. Nada puede mejorarse si no es previamente medido. Se pueden tener ideas o soluciones muy buenas, pero no voy tener certeza de que estas ideas fueron las adecuadas, o el grado de mejoría que pueda alcanzarse, si no son previamente validadas.

Además, los indicadores nos permiten identificar los cuellos de botella, o los problemas más graves o significativos, para poder enfocarnos en ellos y darles una solución adecuada. Esto sucede, además, porque los recursos con los que contamos para mejorar un proceso no son infinitos, y porque debemos enfocarnos en los problemas más graves a través de una estratificación.

Tipos de indicadores

En esta sección podría presentarse una amplia lista de indicadores clasificados según el evento que se va a medir. Sin embargo, para poder demostrar la utilidad y las limitaciones de los indicadores, solo se incluye un número limitado de indicadores de cuatro dominios: la situación de salud (morbilidad), la situación de salud (mortalidad), los factores de riesgo comportamentales y los servicios de salud.

Fuentes de información

FUENTES DE DATOS PRIMARIAS

Los datos provenientes de fuentes primarias generan evidencia directa de un evento. La recopilación de datos puede darse de diferentes maneras, ya sea por medio de un censo poblacional o bien mediante una investigación (en general encuestas, muestrales o no) nacional o local. La creación de un sistema de información para lograr los objetivos específicos generará datos primarios. En otras palabras, se dice que los indicadores están basados en datos primarios si la fuente de los datos se creó para lograr un objetivo específico.

FUENTES DE DATOS SECUNDARIAS

Los datos de fuentes secundarias son aquellos que originalmente se recopilaron con otros propósitos. Los datos obtenidos de fuentes ya existentes se consideran datos secundarios. Aunque estas fuentes no se crearon para este propósito, facilitan la elaboración de los indicadores necesarios. Son ejemplos de datos de fuentes secundarias los datos obtenidos de censos, investigaciones y sistemas de información, entre otros.

Son medidas que contienen información relevante sobre algunos atributos del estado de salud o del desempeño que tiene el sistema de salud intentando reflejar la situación y así mantener la vigilancia sanitaria de una población.

(aporte marly)

IMPORTANCIA: estos indicadores son importantes porque nos ayudan a mantener en la institución una medición significativa identificando los problemas más graves y buscar una solución adecuada por parte de todo el personal implicado generando ideas que ayuden a resolver la situación.

TIPOS DE INDICADORES:

  ü  DEMOGRAFICOS: presenta en cifras las características y evoluciones de una población o un grupo de personas.

  ü  SOCIOECONOMICOS: muestran la realidad de la economía y el crecimiento de esta en un país.

  ü  MORTALIDAD: muestra la cantidad de defunciones de los ciudadanos esta se cuenta por cada mil personas en un periodo determinado.

  ü  MORBILIDAD: se miden los riesgos de contraer una enfermedad en un tiempo y población especifica manteniendo una vigilancia epidemiológica.

ü  FACTORES DE RIESGO: miden el riesgo de la morbimortalidad de las enfermedades no trasmisibles.

  ü  OFERTA: es la asistencia medio-sanitaria, donde hay accesibilidad, disponibilidad y calidad de la asistencia y la cobertura.

  ü  SEGURIDAD SOCIAL: son medidas que proporciona la sociedad a sus integrantes para evitar desequilibrios económicos y sociales.

FUENTES DE INFORMACION: estos deben ser de total confidencialidad en su información y construcción como lo son:

  ü  Registros de sucesos demográficos (registro civil)

  ü  Censos de población y vivienda

  ü  Registros ordinarios de los servicios de salud. 

  ü  Datos de vigilancia epidemiológica

  ü  Encuestas por muestreo (encuestas poblacionales)

  ü  Registros de enfermedades

  ü  Otras fuentes de datos (económicos, políticos y bienestar social)

  Definición de indicadores de gestión, propósito, categorías, clasificación, atributos

Un indicador de gestión es la expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se toman acciones correctivas o preventivas según el caso.

(Aporte de Melanny)

Propósito

Comunicar estrategia.

Comunicar las metas.

Identificar problemas y oportunidades.

Diagnosticar problemas.

Entender procesos.

Definir responsabilidades.

Mejorar el control de la empresa.

Identificar iniciativas y acciones necesarias.

Categorías

Indicadores de cumplimiento: con base en que el cumplimiento tiene que ver con la conclusión de una tarea. Los indicadores de cumplimiento están relacionados con las razones que indican el grado de consecución de tareas y/o trabajos. Ejemplo: cumplimiento del programa de pedidos.

Indicadores de evaluación: la evaluación tiene que ver con el rendimiento que se obtiene de una tarea, trabajo o proceso. Los indicadores de evaluación están relacionados con las razones y/o los métodos que ayudan a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Ejemplo: evaluación del proceso de gestión de pedidos.

Indicadores de eficacia: eficaz tiene que ver con hacer efectivo un intento o propósito. Los indicadores de eficacia a están relacionados con las razones que indican capacidad o acierto en la consecución de tareas y/o trabajos. Ejemplo: grado de satisfacción de los clientes con relación a los pedidos.

Indicadores de gestión: teniendo en cuenta que gestión tiene que ver con administrar y/o establecer acciones concretas para hacer realidad las tareas y/o trabajos programados y planificados. Los indicadores de gestión están relacionados con las razones que permiten administrar realmente un proceso. Ejemplo: administración y/o gestión de los almacenes de productos en proceso de fabricación y de los cuellos de botella.

Clasificación

Indicadores de evaluación: la evaluación tiene que ver con el rendimiento que se obtiene de una tarea, trabajo o proceso. Los indicadores de evaluación están relacionados con las razones y/o los métodos que ayudan a identificar nuestras fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.

Atributos

En el contexto de orientación hacia los procesos, un medidor o indicador puede ser de proceso o de resultados. En el primer caso, se pretende medir que está sucediendo con las actividades, y en segundo se quiere medir las salidas del proceso.

(aporte de marly)

Es una herramienta que brinda dar señales de información, permiten observar aspectos de una situación y sus proyecciones con el fin de identificar el nivel en el que se logra un objetivo y monitorear el desarrollo de los procesos.

CATEGORIAS:

   ü  Estratégicos: miden macro procesos (impacto)

   ü  Tácticos: miden procesos (resultados)

   ü  Operativos: miden actividades (gestión)

CLASIFICACION:

Se clasifican según la interrelación con la actividad que realicen ya sea economía (mide la movilidad financiera), eficiencia (mide el uso de los recursos) y eficacia (mide el logro de la meta) siendo estos  costo, recursos, producto y resultado para obtener como finalidad la efectividad (mide el impacto de los resultados.).

ATRIBUTOS:  

  ü  Tener los datos disponibles

  ü  Ser utilizable en cualquier momento por cualquier persona

  ü  Permanecer en el tiempo

  ü  Contar con información veraz

  ü  Tener relación con lo que se está midiendo

  ü  Expresar en formula numérica

  ü  Adecuado para la toma de decisiones

  ü  Comparable con otros periodos

  ü  Servir de control

  ü  Ser conveniente

FICHA TECNICA (Melanny Lozano)

FICHA TECNICA DEL INDICADOR
Nombre del indicador	Tasa de mortalidad infantil (menores de 1 año)
Objetivo	Es el número de defunciones de niños menores de 1 año por cada 1.000 nacidos vivos.
Fórmula de cálculo	Cociente entre el número de defunciones de menores de 1 año registrados en el sistema de defunciones de estadísticas vitales del DANE y el total de nacidos vivos registrados en el sistema de nacimientos de estadísticas vitales del DANE.	Numerador		Número de defunciones de menores de 1 año.
		Fuente de los datos (numerador)		Estadísticas Vitales (EEVV).
		Denominador		Número total de nacidos vivos.
		Fuente de los datos (denominador)		Estadísticas Vitales (EEVV).
Unidad de medida	Por 1.000 nacidos vivos.	Periodicidad de medición		Anual
Responsable de la medición	Ministerio de Salud y Protección social/ Dirección de Epidemiologia y Demografía.
Meta	Metas para el cumplimiento de los ODM Colombia, reducir entre 2015 y2019, la tasa de mortalidad materna en tres cuartas partes.
Rango de Tolerancia	Excelente: 2.		Aceptable: 4		Inaceptable: 5
Análisis de la medición del indicador	Busca ayuda a reducir la tasa de mortalidad.

ficha tecnica de indicado de salud (samuel delgado)

FICHA TECNICA DEL INDICADOR
Nombre del indicador	Tasa de personas menores de 20 años infectadas de VIH en la población del barrio Miranda.
Objetivo	Conocer el dato de esta tasa para brindar educación para evitar el riesgo de contagio en esta población.
Fórmula de cálculo	Número de personas infectadas durante un año sobre número total de personas menores de 20 años por 100	Numerador		Número de personas infectadas durante un año
		Fuente de los datos (numerador)		Jornadas de salud e historias clínicas del centro de salud.
		Denominador		número total de personas menores de 20 años
		Fuente de los datos (denominador)		Listado de residentes del barrio.
Unidad de medida	Porcentaje %	Periodicidad de medición		Anual
Responsable de la medición	Promotora  del centro de salud del barrio
Meta	Evitar que estas personas se sigan contagiando mediante charlas de educación y tratamientos.
Rango de Tolerancia Establece los parámetros para determinar el cumplimiento	Excelente: Mayor al 70%		Aceptable: igual al 70%		Inaceptable: Menor del 70%
Análisis de la medición del indicador	Buscar soluciones y alternativas para parar con esta problemática y brindar una mejor calidad de vida a estos jóvenes.